【人材】派遣会社の15% マージン率など公開せず

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1: 名無しさん@お腹いっぱい 2016/09/11(日) 11:35:10.67 ID:CAP_USER
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160911/k10010680361000.html

全国の派遣会社の15%が、労働者を派遣して受け取った料金と労働者の賃金の割合、いわゆるマージン率など、
公開が義務づけられている情報を明らかにしていないことが厚生労働省の調査で分かりました。
厚生労働省は、ことし4月までの3か月間に全国にある派遣会社の1112の事業所を対象に、法律で義務づけられている情報の公開を行っているかなど調査しました。

その結果、労働者を派遣して企業から支払われた料金のうち、労働者の賃金を差し引いて派遣会社が受け取った割合、
いわゆるマージン率を公開している事業所は73%でした。
また、派遣労働者の賃金の平均額を公開している事業所は66%、会社が行う教育や訓練についての
情報を公開しているのは64%にとどまり、情報を全く公開していない事業所は全体の15%に上りました。

マージン率を公開している事業所のうち、49%はマージン率が「20%以上30%未満」でしたが、
「30%以上40%未満」は39%、「40%以上」という事業所も8%ありました。

厚生労働省は「情報を公開していない派遣会社に対して、法令を守るよう指導を行っていく」としています。



46: 名無しさん@お腹いっぱい 2016/09/11(日) 13:46:33.53 ID:Ucg8urcB
>>1
いや、法令違反の企業名を公開しろよ

50: 名無しさん@お腹いっぱい 2016/09/11(日) 13:59:10.43 ID:qsBgNo4o
>>1
だからさw現場を仕切っている社員がいくら払っ
てるか知ってるんだから公開義務すりゃええやんw

派遣された側は昔のような安定雇用の単なる社員と違うんやでw
派遣先が払った給与に見合った即戦力や労働が要求されてるの。
派遣会社を通して請け負う個人にアウトソーシングしてるのだか
ら相手の期待が込められてるのね。

4: 名無しさん@お腹いっぱい 2016/09/11(日) 11:38:00.74 ID:ZkeLspu2
マージン率って何?
ピンハネ率か中間搾取率と表現しろよ

48: 名無しさん@お腹いっぱい 2016/09/11(日) 13:52:14.24 ID:J1+Lkl9I
>>4
ピンハネという言葉はピン(1割)しかハネてないって意味だからおかしくなる
今の時代なら優良派遣会社だぞ

6: 名無しさん@お腹いっぱい 2016/09/11(日) 11:41:40.05 ID:ki45q3kk
こんなのよりも社会保険未加入のとこ取り締まれよ
ちっちゃいとこはほとんど未加入だぞ

10: 名無しさん@お腹いっぱい 2016/09/11(日) 11:52:12.42 ID:mIkSvku4
元締めなんか20%で回る。
マージンがでかいという事は、エンドユーザーが代金に見合ったサービスを受けられてないという事。
大規模な黒船外資を参入させるべきだな。
特に介護とかな。

12: 名無しさん@お腹いっぱい 2016/09/11(日) 12:09:43.44 ID:bVbrwAlB
ピンハネって1割って意味だから
4割だとガリハネな

13: 名無しさん@お腹いっぱい 2016/09/11(日) 12:13:58.64 ID:IeQDuIJG
公開しない会社名を公表しろ

14: 名無しさん@お腹いっぱい 2016/09/11(日) 12:14:59.65 ID:/A+wcYYa
3から4割だろ、それでも人事と求人にかかる費用より安いんだとw

16: 名無しさん@お腹いっぱい 2016/09/11(日) 12:16:43.26 ID:ianMh1MZ
違反してる会社を公開しろよ パソナがはいっていたら大笑い

18: 名無しさん@お腹いっぱい 2016/09/11(日) 12:17:16.90 ID:VmJWGMaA
日給8500円~9000円程度で単価は12000~16000ぐらいが相場だよ
マージン率高すぎて出せるわけねーべ


21: 名無しさん@お腹いっぱい 2016/09/11(日) 12:25:31.81 ID:hjY2wgXM
>>18
そりゃ日給に社保・年金・有給・それらを管理する総務の人件費など入ってないからな

20: 名無しさん@お腹いっぱい 2016/09/11(日) 12:23:38.22 ID:MTcPuB25
上場企業の私の会社は50%?
相手さんは月40払っていて、
スタッフの私は15…

24: 名無しさん@お腹いっぱい 2016/09/11(日) 12:31:16.84 ID:hjY2wgXM
特に資格のいらない仕事の場合
パソナで30%前後
リクルートで35~40%ってとこかな
確かにリクルートのピンハネ率は有名だった
テンプはしらね

26: 名無しさん@お腹いっぱい 2016/09/11(日) 12:36:09.01 ID:qoFa6HeN
公表を義務付けろ

日本を衰退させた原因だろ、ここ

29: 名無しさん@お腹いっぱい 2016/09/11(日) 12:49:01.14 ID:CPGohxoh
マルクス先生の言うとおり

32: 名無しさん@お腹いっぱい 2016/09/11(日) 13:17:41.22 ID:Mtses9JS
コンビニのピンハネも3割5分くらいでしょ?
まぁどこもそんなもんでしょう

33: 名無しさん@お腹いっぱい 2016/09/11(日) 13:19:09.75 ID:RbFhZhR8
パソナのマージン率っていくら?
アデコは28%と公表してた気がするが。

40: 名無しさん@お腹いっぱい 2016/09/11(日) 13:38:55.03 ID:d1og61lm
>>33
当然のように非公開

36: 名無しさん@お腹いっぱい 2016/09/11(日) 13:27:10.48 ID:YI1hLBtt
ピンハネ率を法律で制限するのが1番の経済政策だと思うよ
業種にもよるが派遣事業所あたり平均7~8パーくらいで
貧乏人の所得が大幅に増加する

37: 名無しさん@お腹いっぱい 2016/09/11(日) 13:34:51.45 ID:19pm22iQ
派遣なんてアルバイトみたいなもんなんだから
身元保証料でいっぱピンハネされてもしょうがない
嫌なら正規のルートで正社員になればいいだけ

43: 名無しさん@お腹いっぱい 2016/09/11(日) 13:40:59.01 ID:v+sj0WsT
20万円の仕事をする人に30万円支払うのが派遣を雇うていうこと
それななに30万円の働きを期待する馬鹿企業が絶えない
給料分働いてほしいなら、自分で雇え

45: 名無しさん@お腹いっぱい 2016/09/11(日) 13:43:19.73 ID:lXETILAj
正直、正社員でも大した仕事はしてないからな
9割の仕事は派遣で回る

47: 名無しさん@お腹いっぱい 2016/09/11(日) 13:46:55.77 ID:19pm22iQ
派遣なんて素性が怪しい社会不適合者なんだから
派遣先になんらかの損害を与えたら派遣会社が損害を補てんしないといけない
そのための保証料をたくさんピンハネするのは当たり前

49: 名無しさん@お腹いっぱい 2016/09/11(日) 13:55:46.73 ID:2ua9PZ/Q
直接雇用を探すのサボってるのもどうかと思うけど。
2,500円分の仕事してもらえるのは1,600円w

76: 名無しさん@お腹いっぱい 2016/09/11(日) 17:41:18.20 ID:hgjzzOXs
派遣さんにフォークリフト手当て出すと、派遣会社が半分持っていく
手当ては取るのダメだろ

5つくらい派遣会社使ってるけど、本当に会社によって当たりはずれが激しい
いくら文句言っても糞みたいな派遣しかよこさず、結局会社ごと切り捨てたところもある

80: 名無しさん@お腹いっぱい 2016/09/11(日) 18:08:23.91 ID:NB2hWEeh
次はこの業界がターゲット

92: 名無しさん@お腹いっぱい 2016/09/11(日) 22:15:12.04 ID:n6EDmHNd
経験豊富な有能は小さくみせるからね。大きくみせて中枢になっても
よりよい転職がしにくいとか・・・・  反対が無能

93: 名無しさん@お腹いっぱい 2016/09/11(日) 22:24:53.13 ID:n6EDmHNd
希少価値高いと市場価値跳ね上がり
人権ある人だから昇進より転職を好む傾向?
強制は損してると思うから全くの論外


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