【企業】イオン、転勤ない「地域社員」も店長に 給与格差も解消
1: 名無しさん＠お腹いっぱい 2016/08/10(水) 21:22:36.03 ID:CAP_USER
イオンは来年２月にスーパー事業の人事制度を改め、転勤のない「地域社員」が店長や部長に昇進できるようにする。転勤を伴う社員との間に生じていた給与格差も基本的になくす。地域に精通した有能な人材をつなぎとめ、販売力を強化するねらいだ。
イオンは前身のジャスコ時代から、働く地域を特定して転勤しない正社員「地域社員」の採用枠を設けてきた。地域社員には転勤がない代わりに給与を抑え、昇進も課長までにとどめる制限をつけている。
スーパー事業では、地域密着型で高いノウハウを持った社員を育てることが重要になる。例えば生鮮品の仕入れ担当は、地域の消費傾向や地元の生鮮市場の特色に通じていることが不可欠だ。そのため、地域社員の制限を撤廃して賃金体系も見直すことにした。
セブン＆アイ・ホールディングス傘下のイトーヨーカ堂も地域限定社員を採用しているが、昇進制限は設けていないという。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160810-00000100-asahi-bus_all
イオンは前身のジャスコ時代から、働く地域を特定して転勤しない正社員「地域社員」の採用枠を設けてきた。地域社員には転勤がない代わりに給与を抑え、昇進も課長までにとどめる制限をつけている。
スーパー事業では、地域密着型で高いノウハウを持った社員を育てることが重要になる。例えば生鮮品の仕入れ担当は、地域の消費傾向や地元の生鮮市場の特色に通じていることが不可欠だ。そのため、地域社員の制限を撤廃して賃金体系も見直すことにした。
セブン＆アイ・ホールディングス傘下のイトーヨーカ堂も地域限定社員を採用しているが、昇進制限は設けていないという。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160810-00000100-asahi-bus_all
3: 名無しさん＠お腹いっぱい 2016/08/10(水) 21:31:35.69 ID:OCR3LdCw
>例えば生鮮品の仕入れ担当は、地域の消費傾向や地元の生鮮市場の特色に通じていることが不可欠だ。そのため、地域社員の制限を撤廃して賃金体系も見直すことにした。
ここかな お笑いのポイントは
ここかな お笑いのポイントは
4: 名無しさん＠お腹いっぱい 2016/08/10(水) 21:37:47.11 ID:0POsQheJ
人材難なんだろうな
6: 名無しさん＠お腹いっぱい 2016/08/10(水) 21:53:24.44 ID:J/3f0IqD
転勤させられる人が馬鹿みたいだな
結局真面目で文句言わないな人に負担を押し付けてるだけ
こういう会社はもう長くない
結局真面目で文句言わないな人に負担を押し付けてるだけ
こういう会社はもう長くない
7: 名無しさん＠お腹いっぱい 2016/08/10(水) 21:58:12.39 ID:S7pQT2nQ
イオンで助かる主婦バイト。一日6時間労働で健康保険料、年金も助かります。
2万人に仕事を与え、大事な主婦に働く女性を助けてくれます。
2万人に仕事を与え、大事な主婦に働く女性を助けてくれます。
9: 名無しさん＠お腹いっぱい 2016/08/10(水) 22:11:39.61 ID:PRveP9wx
これが意味することは違います
地方だと昇進は頭打ちで
本社社員しか昇進しないという事
今後起こる事として幹部職は本社出身者で固められ地方は生涯現場職
地方だと昇進は頭打ちで
本社社員しか昇進しないという事
今後起こる事として幹部職は本社出身者で固められ地方は生涯現場職
10: 名無しさん＠お腹いっぱい 2016/08/10(水) 22:16:03.24 ID:oF9Z75M2
これ、本社組しか出世できなくて
末端の士気が下がって、経営を悪化させてきたってことだよな。
本当なら地元の事情を活かして成果をあげた人を評価しなくちゃないのに。
末端の士気が下がって、経営を悪化させてきたってことだよな。
本当なら地元の事情を活かして成果をあげた人を評価しなくちゃないのに。
12: 名無しさん＠お腹いっぱい 2016/08/10(水) 22:20:48.51 ID:wYWk5lDI
イオンとか就職したい奴いるんか？w
13: 名無しさん＠お腹いっぱい 2016/08/10(水) 22:22:44.39 ID:vbrnPBfR
飲食チェーンはとっくにパート店長だらけだし
14: 名無しさん＠お腹いっぱい 2016/08/10(水) 22:35:40.51 ID:PVpBpWof
総合職は辞令1発で日本全国海外まで飛んで行くからその分給与は高くしなきゃならない。
反対に地域社員は転勤の負担が無い分給与は抑え目にならざるを得ない。
多分本社組のスーパー経営が失敗したと言う判断なんだろうけど、そもそも、地域社員なんて枠組みを最初からやらなきゃ良かったのにな。
反対に地域社員は転勤の負担が無い分給与は抑え目にならざるを得ない。
多分本社組のスーパー経営が失敗したと言う判断なんだろうけど、そもそも、地域社員なんて枠組みを最初からやらなきゃ良かったのにな。
15: 名無しさん＠お腹いっぱい 2016/08/10(水) 22:42:30.08 ID:v+OdzNcr
イオンは嫌いだが地域社員せいどはいいと思う
16: 名無しさん＠お腹いっぱい 2016/08/10(水) 22:44:18.90 ID:wkHeLtP0
本当に優秀な人材は絶対転勤なんてしたがらないからな。
17: 名無しさん＠お腹いっぱい 2016/08/10(水) 22:46:46.06 ID:kVZ/7ab/
県内転勤はあるんでしょ？
岡田王国の愛知県よりの店舗から和歌山よりの店舗とか
岡田王国の愛知県よりの店舗から和歌山よりの店舗とか
19: 名無しさん＠お腹いっぱい 2016/08/10(水) 23:07:06.83 ID:wYWk5lDI
>>17
王国は三重な。愛知はユニー。岐阜はバロー
王国は三重な。愛知はユニー。岐阜はバロー
21: 名無しさん＠お腹いっぱい 2016/08/10(水) 23:13:17.40 ID:kVZ/7ab/
>>19
知ってますよ地元なので
例えば桑名市から熊野市とかへ転勤になるのはありかなしかということですわ？
知ってますよ地元なので
例えば桑名市から熊野市とかへ転勤になるのはありかなしかということですわ？
18: 名無しさん＠お腹いっぱい 2016/08/10(水) 22:49:25.97 ID:rSGg/vmK
ずっと同じ店で店長やるのは良くないぞ
絶対に弊害が出る。
絶対に弊害が出る。
20: 名無しさん＠お腹いっぱい 2016/08/10(水) 23:08:38.22 ID:VtGggiCV
公務員とか銀行員なら癒着を防ぐために全国転勤させるのも分かるけど普通の民間なら全国転勤させるほどのメリットはないよなぁ
29: 名無しさん＠お腹いっぱい 2016/08/11(木) 06:20:56.67 ID:J0rPydgL
これだと全国転勤ありの総合職応募者が減りそうだな
30: 名無しさん＠お腹いっぱい 2016/08/11(木) 08:41:08.79 ID:rMT086ij
そういう時代なんだろ、国が夫婦共働き推奨してんだから
夫転勤しまくりの単身赴任、妻正社員として仕事もしつつ家事その他すべてを見る
こんなんなら夫にそんな転勤多い会社辞めてってなるわ
夫転勤しまくりの単身赴任、妻正社員として仕事もしつつ家事その他すべてを見る
こんなんなら夫にそんな転勤多い会社辞めてってなるわ
33: 名無しさん＠お腹いっぱい 2016/08/11(木) 09:27:28.21 ID:eUzojGrd
転勤するしないは自分で選べることを前提とすべきだよね
俺は転勤拒否して辞めた
俺は転勤拒否して辞めた
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